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bibliotecadigital.pre.economia.gov.br/handle/123456789/522182Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.creator | Silva, Ivelyse Anne Cantanhede | - |
| dc.creator | Ponte, José Valter Arcanjo da | - |
| dc.creator | Monteiro, Marcel Stanlei | - |
| dc.creator | Mendonça, Paulo Bernardes | - |
| dc.creator | Borges, Tiago Agustinho | - |
| dc.date.accessioned | 2015-11-10T17:12:45Z | - |
| dc.date.accessioned | 2021-11-11T20:34:06Z | - |
| dc.date.available | 2015-11-10T17:12:45Z | - |
| dc.date.available | 2021-11-11T20:34:06Z | - |
| dc.date.created | 2015-11-10T17:12:45Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier | http://repositorio.enap.gov.br/1/2371 | - |
| dc.identifier.uri | http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522182 | - |
| dc.description.abstract | O estudo de caso trata de questões relacionadas com a impessoalidade no serviço público, apresentando diferentes tipos de posicionamento em ocasiões onde a expressão de práticas religiosas torna-se muito evidente no ambiente de trabalho e como isso pode afetar o clima organizacional de uma determinada instituição ou equipe. O estudo de caso busca analisar a demonstração religiosa em espaços públicos e sua influência no desempenho de servidores. Além disso, o trabalho provoca a reflexão em relação a critérios objetivos ou subjetivos de seleção de servidores para funções comissionadas em razão de pertencimento a certo tipo de grupo, no caso em específico, a uma comunidade religiosa. O caso contribui para discussões sobre o estado laico, tolerância, diversidade, gestão de pessoas entre outros temas. Ele pode ser utilizado em disciplinas sobre gestão de pessoas, diversidade e negociação. | - |
| dc.language | Idioma::Português:portuguese:pt | - |
| dc.publisher | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | - |
| dc.rights | Escola Nacional de Administração Pública (Enap) | - |
| dc.rights | Acesso::Acesso Aberto | - |
| dc.rights | Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc-sa). | - |
| dc.source | http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=170 | - |
| dc.subject | assédio moral | - |
| dc.subject | relacionamento interpessoal | - |
| dc.subject | comportamento organizacional | - |
| dc.subject | religião | - |
| dc.subject | ética | - |
| dc.subject | estudo de caso | - |
| dc.title | Deus me livre! Dinâmicas religiosas e laicas no ambiente de trabalho | - |
| dc.type | Estudo de Caso | - |
| Appears in Collections: | Casoteca: Ética e Diversidade | |
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