Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança

Graham, Andrew

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DC Field	Value	Language
dc.creator	Graham, Andrew	-
dc.date.accessioned	2013-12-19T13:38:24Z	-
dc.date.accessioned	2021-11-11T20:36:13Z	-
dc.date.available	2013-12-19T13:38:24Z	-
dc.date.available	2021-11-11T20:36:13Z	-
dc.date.created	2013-12-19T13:38:24Z	-
dc.date.issued	2006	-
dc.identifier	http://repositorio.enap.gov.br/handle/1/323	-
dc.identifier.uri	http://bibliotecadigital.economia.gov.br/handle/123456789/522253	-
dc.description.abstract	Paolo Rodrigues, um jovem funcionário com experiência como supervisor de equipe, acabou de ser nomeado diretor de um órgão público canadense, deixando para trás a candidatura de dois supervisores mais experientes que já faziam parte de sua nova equipe. Esperava-se de Paolo uma mudança cultural na unidade, foco de insatisfação do alto escalão, sem alterações bruscas na equipe. O jovem diretor iniciou processo de reestruturação da equipe, mas se deparou com resistências e mágoas. Paolo aconselhou-se com o RH do órgão, porém foi tomado por questionamentos acerca do seu papel enquanto chefe. Ao final, o desafio do caso é posto: como usar as habilidades de dirigente para lidar com um “funcionário-problema”? O caso presta-se ao ensino de temas como liderança, gestão de pessoas, gestão de conflitos e processo decisório	-
dc.language	Idioma::Português:portuguese:pt	-
dc.publisher	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	-
dc.rights	Escola Nacional de Administração Pública (ENAP)	-
dc.rights	Acesso::Acesso Aberto	-
dc.rights	Regime::Licença Padrão ENAP	-
dc.rights	Termo::Licença Padrão ENAP::É permitida a reprodução e a exibição para uso educacional ou informativo, desde que respeitado o crédito ao autor original e citada a fonte (http://www.enap.gov.br). Permitida a inclusão da obra em Repositórios ou Portais de Acesso Aberto, desde que fique claro para os usuários esses “termos de uso” e quem é o detentor dos direitos autorais patrimoniais, a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP). Proibido o uso comercial. Permitida a criação de obras derivadas, desde que respeitado o crédito ao autor original. Essa licença é compatível com a Licença Creative Commons (by-nc).	-
dc.source	http://casoteca.enap.gov.br/index.php?option=com_multicategories&view=article&id=24:funcionario-problema-ou-chefe-problema-mudanca-resistencia-desempenho-e-lideranca-&catid=13:gestao-de-pessoas&Itemid=12	-
dc.subject	Liderança	-
dc.subject	Gestão de Pessoas	-
dc.subject	Gestão por Competências	-
dc.subject	Tomada de Decisão	-
dc.subject	Gestão de Conflitos	-
dc.title	Funcionário-problema ou chefe-problema? Mudança, resistência, desempenho e liderança	-
dc.type	Estudo de Caso	-
Appears in Collections:	Casoteca: Liderança e Negociação

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