Estrutura remuneratória na administração pública federal do poder executivo.

Abstract

Esta pesquisa empreende uma reflexão sobre a atual estrutura remuneratória na Administração Pública Federal do Poder Executivo, contribuindo com levantamento de algumas constatações decorrentes da política remuneratória vigente. O ponto de partida da reflexão é a seguinte pergunta: quais os fatores relevantes (políticos e técnicos) que resultaram em diferentes estruturas remuneratórias para o Plano Geral de Cargos do Poder Executivo – PGPE e para a Carreira do Seguro Social do Instituto Nacional do Seguro Social? A partir da identificação de tais fatores buscou demonstrar as fragilidades da prática ora adotada, bem como propor fundamentos técnico (diretrizes e orientações) que possam nortear a elaboração e reformulação de planos de cargos, carreiras e remuneração na Administração Pública Federal, contribuindo para uma gestão pública com ênfase na qualidade, resultados e consequente satisfação do cidadão.