Qualidade de vida no trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego

Abstract

Os programas de Qualidade de Vida no Trabalho têm crescido significativamente nos últimos anos. Todavia, o perfil das práticas de tais programas em órgãos públicos brasileiros permanece subentendido sobre outras práticas. Assim, a presente pesquisa tem como objetivo definir ações de melhoria no contexto de trabalho dos servidores e colaboradores do Ministério do Trabalho e Emprego, vinculados em um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho. Realizou-se análise documental através de instrumento de diagnóstico e monitoramento do referido programa nas organizações, designado como Inventário de Avaliação de Qualidade de Vida no Trabalho, validado por M. C. Ferreira. Os dados foram tratados por análise de conteúdo, conforme Lawrence Bardin, que tem por finalidade a descrição objetiva, sistemática e quantitativa do conteúdo manifesto da comunicação, buscando uma síntese de convergências e divergências das opiniões declaradas. Os resultados mostram que as práticas de Qualidade de Vida no Trabalho se caracterizam por nítido descompasso entre problemas existentes e atividades realizadas, com uma abordagem do programa em análise de viés assistencialista, que tem no trabalhador a variável de ajuste. A análise dos dados fornece elementos para uma agenda de trabalho, tanto acadêmica quanto organizacional, com uma abordagem de Qualidade de Vida no Trabalho de natureza preventiva.